Wer bist du und was machst du?

Mein Name ist Viktor Calabrò und ich bin Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der Just-in-Time Personalverleih-Plattform STAFF FINDER. STAFF FINDER bietet als einziger Personalverleiher auf dem Markt eine 24/7-Dienstleistung an. Dank des vollautomatischen Systems können wir Einsätze aus der Gastronomie & Hotellerie, Event & Promotion, Detailhandel und der KV Branche in nur 4 Stunden mit optimalem Personal besetzen.

Ursprünglich bin ich Informatiker, jedoch habe ich schnell gemerkt, dass mich meine Arbeit nicht erfüllt und ich etwas Eigenes auf die Beine stellen möchte. Daher habe ich zunächst die Eventagentur la folie gegründet. Das war eine 180°-Wendung in meinem Leben, da ich natürlich einiges aufgeben musste, um den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen.

Wie bist du auf die Idee gekommen?

Die Idee zu STAFF FINDER ist eigentlich aus einem persönlichen Need entstanden. Als Geschäftsführer bei la folie konnte ich hautnah miterleben, dass die meisten Events unter einem starken Kosten-Nutzen-Ungleichgewicht im Staffing leiden. Nach ein paar Gesprächen mit Freunden und Bekannten aus anderen Branchen, wurde mir klar, dass es nicht nur in der Event-Branche dieses Problem gibt. Häufig war es unmöglich, oder mit sehr hohen Kosten verbunden, die richtige Person zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben. Aus diesem Problem hat sich meine Vision entwickelt – ich wollte eine vollautomatische Personalverleih-Plattform kreieren, die eine Just-in-Time Personalstrategie erlaubt, d.h. auch besonders kurzfristige und kurzzeitige Einsätze zuverlässig und ohne grossen Aufwand optimal besetzt. Gleichzeitig sollten die Personalkosten optimiert und die Arbeitskonditionen gesetzeskonform abgewickelt werden.

Heute, ca. 3 Jahre später, kann ich davon ausgehen, dass mir das gelungen ist. Derzeit haben wir über 35‘000 registrierte Arbeitnehmer auf dem System und mehr als 1‘700 Kunden vertrauen auf unsere Dienstleistung, darunter Unternehmen wie Media Markt, Migros, die Compass Group, Zfv und viele weitere.

Was ist euer USP und was macht ihr anders als alle anderen?

Unser System erlaubt eine 24/7-Personalplanung. Trotz der extremen Kurzfristigkeit, in der wir die Einsätze besetzen, berechnet STAFF FINDER keine Expressgebühr und eine Mindestbestellmenge gibt es auch nicht. Es kann derzeit kein anderer Anbieter zu denselben Konditionen und in nur 4 Stunden qualifiziertes Personal bieten.

Da jedes Unternehmen am besten weiss, welche Arbeitskraft es wirklich braucht, schickt STAFF FINDER nicht irgendeinen x-beliebigen Mitarbeiter vorbei, sondern unsere Kunden können selber über die Plattform die optimalen Mitarbeiter auswählen. Wir halten sehr wenig von subjektiven Einschätzungen und Bewertungen. Bei STAFF FINDER wird sowohl jeder Arbeitnehmer, als auch jeder Arbeitgeber nach jedem Einsatz anhand von einem Sterne-Rating bewertet. Unsere Kunden können von jedem Mitarbeiter sehen, wo er schon gearbeitet hat und wie er für diesen Einsatz bewertet wurde. Unserer Meinung nach ist das die beste Garantie für unsere Mitarbeiter-Qualität. Im Durchschnitt haben unsere Mitarbeiter ein Rating von 3 ½ Sternen.

Was ist die grösste Herausforderung?

Ich denke das ist wie bei jedem Jungunternehmen. Wachstum ist ein ständiger Begleiter und bringt auch seine Tücken mit sich. Derzeit besteht unser Team aus knapp 30 Mitarbeitern und wir werden dieses Jahr noch weitere Personen einstellen.

Was hättest du gerne gewusst bevor du dein Startup gegründet hast?

Ich konnte natürlich von den Erfahrungen der Eventagentur profitieren und wurde diesmal nicht „kalt erwischt“. Daher wusste ich schon vieles. Trotzdem ist die Reise mit einem Startup jedes Mal ein neues Erlebnis. Genau das macht den Reiz der Sache aus.

Weitere Informationen: www.staff-finder.jobs

Wir danken Viktor Calabrò von STAFF FINDER für das Interview und wünschen viel Erfolg!